Обучение на станочника широкого профиля

ВВЕДЕНИЕ

Необходимо пройти производственное обучение по профессии станочник широкого профиля и получить определенные навыки в этой профессии.

Закрепление и совершенствование умений и навыков на рабочих местах предприятия.

Необходимо научиться читать чертежи различных деталей, производить обработку деталей сложностью 3, 4 разряда, научиться настраивать станок на выполнение определенных операций и в заключении получить максимальный разряд.

Учащийся обязан находиться на практике на рабочих местах предприятия, где они будут работать после окончания практики. С учетом 980-и часов по 7-мь часов в день.

1. Основные сведения о предприятии

Тракторный завод считается одним из самых больших предприятий в мире. Тракторы «Беларусь» пользуются большим спросом и внутри страны и за рубежом. Высокопроизводительные и экономичные, простые в обслуживании и долговечности, они с успехом трудятся на полях более 70-ти стран мира. Широкая универсальность тракторов «Беларусь» позволяет использовать их практически круглый год, причем в различных сферах сельскохозяйственного производства.

Основным видом деятельности предприятия является производство и сбыт на внутреннем рынке и за рубежом универсальных колесных пропашных тракторов, запасных частей к ним, высоких потребительских свойств литья, поковок, штамповок и технологического оборудования.

Также у МТЗ имеется филиал, который находиться в городе Сморгонь. И завод в заводе СИиТО.

Со временем у МТЗ появился свой парк культуры и отдыха. Также у предприятия имеется своя поликлиника, спортивный клуб и стадион «Трактор». В заводском поселке построено 22 детских сада.

2. Краткая история создания предприятия

Минский тракторный завод – первенец белорусского тракторостроения. Минский тракторный завод ведет свою историю с 26 мая 1946 года. Его сооружение началось, когда разоренная войной Белоруссия, вместе со своей страной, полным ходом восстанавливало свое народное хозяйство. Завод был постное на месте авиаремонтного завода. Новое предприятие должно было освоить производство гусеничных тракторов КР-35, причем проектная мощность завода рассчитывалось на 50 тракторов в сутки. К концу 50-ых годов на МТЗ формируется коллектив конструкторов и начинаются собственные разработки. Создается трактор на колесах МТЗ-2 (первый трактор МТЗ-2 проработал 22 года на полях Белоруссии и был поставлен на пьедестал возле центральной проходной). В 1957-1960 годах созданы и поставлены на производство более 10-ти моделей колесных тракторов, в том числе МТЗ-3, МТЗ-5, МТЗ-5к, МТЗ-7 и их модификации. В 1958 году выпущен 100-тысячный трактор МТЗ-80.24 марта 1974 года сходит с конвейера 2-х миллионный трактор. 1995 сходит 3-х миллионный трактор и 500-тысячный экспортный трактор.

3. Выпускаемая продукция

Крупнейшим в мире производителем тракторов является Минский тракторный завод. Его продукция пользуется спросом более чем в 70-ти странах мира. Т.к. это высокопроизводительная, экономичная простая в обслуживании продукция. В основном МТЗ специализируется на выпуске тракторов от 80 до 250 лошадиных сил. Также завод выпускает мини-технику от 10 до 30 лошадиных сил, специальные машины для работ в шахтах, погрузчики.

Также завод выпускает различные ключи, приспособления, измерительный, режущий инструмент, есть свое ателье для пошива спецодежды для рабочих.

Примеры выпускаемых тракторов, мини-техники и специальных машин:

510,520,530,532,550,82,82.800,820,892,900,950,952,1005,1025,1221,1321,1522,80Х, 820Р,1221В,2522. И новый трактор, который был спроектирован в 2000 году на резиновых гусеницах, 1862.

Спецмашины: Беларусь-П10, П10М, МР-371.

Ознакомление с оборудованием, инструментами, средствами механизации и автоматизации труда.

Достижении завода, где работает свыше 250 поточно-механизированных и автоматических линий, является результатом постоянного развития научно-технического прогресса и повышения технического уровня производства.

На заводе действует автоматическая система управления производством и качеством с применением компьютеров. Для улучшения контроля за деятельностью цехов и предприятия в целом на заводе создан информационно-вычислительный центр.

Завод располагает хорошо оснащенной научно-исследовательской базой, позволяет ежегодно выполнять значительный объем работ.

На заводе уже несколько лет работает автоматизированная система управления производством, (АСУП), что обеспечивает экономию времени, высокую ритмичность и точность в работе. В рамках научной организации каждого рабочего места.

В цехах, отделах организованы бригады по внедрению новой техники и прогрессивной технологии, работают научно-технические советы, бюро технической информации, бригады научной организации труда.

Научная организация труда обеспечивает не только рост производства и совершенствования качества машин, но и способствует улучшению условий труда, повышению заработной платы, заинтересованностью человека в высокопроизводительном труде.

Работая на практике на МТЗ в цеху технологического оборудования, я отметил технический парк станков.

Фрезерные станки, токарные станки, сверлильные станки, строгальные станки, карусельные станки, токарные станки с ЧПУ, протяжные станки, шлифовальные станки. Разнообразный режущий и измерительный инструмент (фрезы, резцы, сверла, развертки, протяжки, контрольные приспособления, стойки с индикаторной головкой).

Приспособления: трех-четырех кулачковые патроны, люнеты, специальные приспособления.

4. Организация рабочего места и условий труда (станочника, токаря, фрезеровщика)

Рабочим местом называется часть производственной площади цеха или мастерской, закреплена за данным рабочим или бригадой рабочих и оснащена оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами, необходимыми для выполнения определенного производственного задания.

На рабочем месте, кроме станка, должны быть установлены инструментальная тумбочка для хранения приспособлений, инструментов и других необходимых предметов; подставка с ящиком для заготовок и готовых деталей, трап для защиты ног от стружки и сырости.

Все, что рабочий берет правой рукой, должно находится справа, а что левой — слева. Каждый инструмент, используемый при работе, должны иметь свое постоянное место.

Слева от рабочего располагается инструментальная тумбочка с планшеткой для рабочего чертежа.

Справа устанавливается трех полочная подставка для ящиков с заготовками, готовыми деталями и для крупных приспособлений. Лоток для ключей и инструментов устанавливается справа на станке.

Приспособления, режущие и измерительные инструменты систематического пользования постоянно хранятся в инструментальной тумбочке.

Работники тех. контроля обслуживают рабочее место в течения всей смены: осуществляют периодическую проверку деталей с целью предупреждения брака.

Устранения случайных неисправностей, плановые осмотры и ремонт станка производят прикрепленные к участку слесаря ремонтники.

Режим работы цеха, участка, правила внутреннего распорядка цеха, участка.

Для руководителей специалистов, служащих, рабочих, отделов, служб ЗУ и других подразделений завода, работающих в одну, две смены и расположенных за территорией завода.

Для руководителей специалистов, служащих, рабочих, отделов, служб ЗУ и других подразделений завода, работающих в одну, две смены кроме литейного персонала, расположенных на территории завода

Для всех других категорий работников

Для рабочих работающих 35-часовую неделю, из-за вредности труда

Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет.

Для подростков в возрасте до 16 лет.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовыми, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится такое время работы, выполненной по предложению, распоряжению или ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работник обязан в порядке, установленном «Положением о пропускном и внутри объектовом режиме на МТЗ» отметить: приход на работу; уход с работы; отлучку с работы в течение рабочего дня.

В рабочее время запрещается отвлекать работников от непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Я работаю по 5-ой схеме. Начинаю в 7.10 и заканчиваю в 14.40.

5. Оплата труда рабочих на участке

Существует 2 вида заработной платы: сдельная и повременная. Они входят в тарифную систему. Тарифная система состоит из следующих элементов:

Тарифных ставок 1-го разряда.

Коэффициентов к заработной плате.

Сдельная заработная плата – это плата за качество произведенной продукции определенного количества.

Повременная заработная плата – это оплата труда за фактический отработанное время и квалификацию работника.

Обе эти формы являются основными, потому что каждая из них соответствует одной из двух основных мер качества труда: качества и количества произведенной продукции и количеству отработанного времени.

Уровень заработной платы связан с ростом производительностью труда. По мере этого роста неуклонно повышается средняя заработная плата, его приработка за перевыполнение норм, премии.

Существует 2 метода коллективного распределения заработка среди членов бригады:

Первый с использованием тарифных ставок по формуле

где: ЗР — сдельный заработок члена бригады.

Збр – общий сдельный заработок.

Т р — тарифный заработок рабочего.

Тбр –тарифный заработок.

Распределение общего заработка бригады основан на использование тарифных коэффициентов и осуществляется по формуле.

ЗР — сдельный заработок члена бригады.

Збр – общий сдельный заработок.

Кр — общая сумма коэффициентов часов по бригаде в целом.

Кбр – коэффициентов часов у определенного рабочего.

В цеху технологического оборудования 2 вида заработной платы (сдельная и премиальная). Во всех службах повременная. У станочников есть сдельная, есть повременная.

У меня на участке оплата сдельно-премиальная. С начала, как только я пошел на практику, оплата была повременная. Я считаю, что сдельно-премиальная зарплата лучше, т. к. можно больше заработать, чем на повременной.

6. Разработка технологического маршрута обработки детали

Наименование и содержание операции

Транспортирование заготовок на рабочее место.

Машина моечная Н404

Транспортирование деталей на сборку производить по тех. Процессу ОГТ

Определение допуска один из размеров детали.

Допуск равен разности между наибольшим и наименьшим предельными размерами или абсолютной величиной алгебраической разности верхнего и нижнего отклонений

Поле допуска — поле, ограниченное верхним и нижним отклонением.

Допуск на чертеже может быть задан в одном из следующих случаев:

Ø25 — номинальный размер.

Номинальный размер — размер, относительно которого отсчитывается наибольший и наименьший предельные размеры.

-0,065 — верхнее отклонение.

-0, 195 — нижнее отклонение.

Ø25+(-0,065) = Ø24,965мм — наибольший предельный размер. Это размер суммируемый номинальным размером и верхним отклонением.

Ø25+(-0, 195) =24,805мм — наименьший предельный размер. Это размер суммируемый номинальным размером и нижним отклонением.

7. Техника безопасности и охрана труда

Перед началом работы работник должен привести в порядок рабочую одежду. Осмотреть рабочее место, проверить на холостом ходу станок. Содержать рабочее место в чистоте и не допускать его загромождение, захламление. Быть внимательным и не отвлекаться посторонними делами и не отвлекать других. Использовать инструмент и приспособления только по назначению.

Во время работы тяжелые детали выше 16 кг устанавливать и снимать только исправными подъемными средствами. Надежно и жестко закреплять заготовку. После закрепления детали убрать все посторонние предметы со станка. Для предохранения глаз от стружки и брызг жидкости необходимо пользоваться очками. При появлении вибрации станка или инструмента остановить станок и устранить причину вибрации.

По окончании смены рабочий обязан остановить станок и выключить двигатель. Убрать станок, инструмент и приспособления, подмести под трапом, смазать трущиеся части станка тонким слоем масла.

После чего работник имеет право идти в раздевалку, где он должен вымыть руки теплой водой с мылом и переодеться.

По охране труда можно сказать следующее. В обязанности работника входит соблюдение требования соответствующих инструкций, правил по охране труда, безопасность эксплуатирования оборудования других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия. Рабочий должен выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Рабочий обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководству о несчастных случаях, а также о причинах, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих его людей. Также рабочий имеет право по охране труда, защиту от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Рабочий имеет право на получение от нанимателя достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте. Проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу рабочего с его участием. Рабочий может отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его здоровья и жизни до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На Минском тракторном заводе отработаны процессы заготовки и изготовления различных деталей для тракторов, а также выдачи спецодежды и всех необходимых измерительных, режущих инструментов.

Были достигнуты поставленные цели прохождения практики: ознакомление с оборудованием с различными видами режущих и измерительных инструментов.

Новое оборудование, повышение плана производства деталей, неплохая зарплата (только с задержкой).

Во время похождения производственной практики ознакомился и практиковался на различных видах станков: токарных, фрезерных, сверлильных, шлифовальных, токарных, фрезерных с ЧПУ. Приобрел большой опыт в использовании измерительного инструмента, а также производить замену режущего инструмента, его заточку и правильную установку его, и другую наладку станка.

При прохождении практики учащийся может не только укрепить свои знания и умения работать на одном станке, но и научиться работать на других станках. Учащийся приобретает большой опыт работы.

При прохождении практики была усовершенствована работа на токарных и фрезерных станках с ЧПУ. Налаживать станок на обработку новой детали (ввод программы, привязка инструмента).

Была достигнута основная цель практики. После практики были закреплены и усовершенствованы знания и умения работы на рабочих местах предприятия.

1. И.И. Бергер «Справочник молодого токаря» Минск, « Высшая школа» 1987г.

А.Г. Схиртлодзе, В.Ю. новиков « станочник широкого профиля», Москва «Высшая школа», 1984г.

Не сдавайте скачаную работу преподавателю!

Данный отчет по практике может быть использован Вами как образец, в соответсвтвии с примером, но с данными своего предприятия, Вы легко сможете написать отчет по своей теме.

Каждый из студентов всех учебных заведений, которые обучают токарей, обязан пройти производственную практику на конкретном предприятии и по её завершении составить и защитить отчёт.

В отношении производственной практики это точно так же справедливо и для токарей, обучающихся, конечно же, не в высших, а в средне-специальных учебных заведениях. Будущий токарь должен уметь не только хорошо работать за токарным станком. Он должен быть специалистом в широком смысле слова. А это означает, что он должен уметь и грамотно описать все то, что делает на производстве. Должен уметь ставить перед собой цель, выделять из нее задачи, достигать поставленной цели путем решения этих конкретных задач — и все это, как вы понимаете, должно соотноситься с процессом обучения токарному делу на производстве в том числе.

Составление отчёта по прохождению токарной практики – задача не из простых, т.к. в нём должно содержаться много технико-технологических терминов и информации. Профессия токаря обусловлена строгими правилами, согласно которым специалист в этой области обязан придерживаться всех требований чертежа и/ или сопутствующих документов, а также должен знать особенности используемого материала и, в конце концов, уметь пользоваться своим инструментарием. Вдобавок, токарь должен уметь производить требуемые технические расчёты.

Само прохождение производственной практики является обязательным в процессе обучения студента, как будущего специалиста, так как именно на практике он перевоплощает знания, полученные в теоретической части обучения, в навыки. Но в итоге стоит написание отчёта, причём не в произвольном виде, а придерживаясь методических рекомендаций с использованием приложений, сопутствующих чертежей и терминологической базы.

Если же у Вас возникли проблемы с написанием такого отчёта, то Вы можете передать Вашу «головную боль» по его выполнению нам. У нас имеется огромный опыт по выполнению отчётов практикантов направления «токарное дело». Причём, выполним мы его в минимально возможные сроки и за оптимальную цену. Цена нашей работы – всего 1500 рублей.

Прохождение производственной практики на «отлично» и подтверждение выполнения поставленной задачи перед практикантом регистрируются в дневнике практиканта. На основе данного дневника Ваш руководитель сможет убедиться в том, что Вы действительно великолепный специалист. А хороший отчет прохождение токарной практики – хороший отзыв для Вашего будущего работодателя.

Видео

Похожие файлы

дневник крановщика образец

характеристика по практике в доу образец

дневник по практике бланк пустой

иск по договору поставки товара образец

заявление о закрытии кредитной карты образец

оформление отчета по практике образец гост

доверенность на приобретение товара образец

договор купли продажи гаража с земельным участком образец 2016 скачать

Другие статьи

Отчет по производственной практике токарь — Доступ открыт

Отчет по производственной практике токарь

Перед началом практики руководитель выдаёт студенту задание на практику, содержащее цели и задачи её прохождения. Теперь вы знаете, как заполнить дневник по производственной практике. Во время работы в ВУЗе несколько лет приходилось курировать, принимать и проверять, как заполнены дневники практики у студентов, поэтому могу. Муниципальные и городские договоры Барбоскины Выпуск 2 Лучший презент мульт Лелик и Барбарики Все серии подряд 1 сезон Маша и Медведь Все серии подряд 33 37 серии Охрана дипломной. На обложке — название учебного заведения, факультета, специальности, курс и группа студента. Посмотрев Вы сможете заполнить свой дневник.

Договор на практику — юридический документ установленной формы, на основании которого колледж направляет обучающегося для прохождения практики на указанное в договоре предприятие. По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента ХАРАКТЕРИСТИКУ. Софт, speedupmycomputer 2013 smart tweak код активации, как наполнить ежедневник по производственной практики стропальщика, о финансовон обеспечивании и необыкновенностях экономного учёта, Типовые версии по делам о убийствах Справочное пособие. Именно они включаются в введение отчёта. Общий инструктаж по технике безопасности при прохождении производственной практику.

Дневник производственной практики образец заполнения стропальщика — Общение с начальством — Как составить написать — КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА Заполнение Дневника По Производственной Практики На Стропальщика Заполнение Дневника По Производственной Практики На Стропальщика Посмотрев Вы сможете заполнить свой дневник. Здесь можно посмотреть образец оформления дневника по практике студента. Введение Общие сведения об организации Характеристика организации Организационная структура управления организацией SWOT анализ. Методические рекомендации по оформлению результатов производственной практики. Многим из студентов приходится самостоятельно заполнять дневники без помощи куратора, но не все знают, как это правильно сделать. Вячеслав, снимите пожалуйста видео об отчете по производственной практике, как.

Это нужно: Отчет по производственной практике токарь — нужная штука.

Если в работе только одна иллюстрация таблица ее нумеровать не следует. Здесь можно посмотреть образец оформления дневника по практике студента. Разделы нумеруются по порядку арабскими цифрами. Специалисты нашего сайта помогут вам с отчетом по токарной практике. Как правильно оформляется и заполняется дневник по практике?

Внутри — сроки прохождения практики, календарные даты выполнения той или иной работы. Скачать реферат бесплатно, скачать реферат на тему. Отчет По Практике в Бесплатные сочинения по Отчет По Практике в Парикмахерской дневник.

Организация практики по профилю специальности базируется на проведении практики в специализированных лабораториях и салоне-парикмахерской колледжа или в организациях различных форм Правила ведения дневника по практике. Учебная практика отчет поможет студентам в трудную минуту. Оценка проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и дневник студента по практике. Форма титульного листа приведена в приложении. Выполнение работ по предоставлению парикмахерских услуг.

Отчет по практике практике в парикмахерской Дневник отчет.

Заполненный дневник по практике ученика токаря

заполненный дневник по практике ученика токаря

Дневники к отчету по практике — 2dip ru — Заполненный дневник прохождения производственной практики бухгалтера образец Дневник заполненный по. 29 сен 2014. Дневник по практике – один из основных документов студента во время его обучения в ВУЗе, отражающий качество его работы во. Дневник по практике бухгалтера заполненный. Скачать бесплатно дневник к отчету по практике. А с февраля текущего года зачислен учеником класса машинных унтер- офицеров. машинной школы и прислан к нам для прохождения морской практики. Пройдя набережную и бульвар, заполненные разряженными в шелка и. Далее в дневнике описывались знакомые Дмитрию матросские будни. Цитирую собственную запись в дневнике 1961 года. Когда-то Б.Е. перемещали с поста руководителя школы, но ученики тех лет свидетельствуют: ничто. Этот урок теории сгодился не только в практике игры на сцене, но и в предыгре. Яркая. На нашем курсе были пожарники, кондитеры, токари. Задачи транспортной службы; Как выявить потребности клиента; Разрешение на осуществление. Скачать Образец отчета по практике токаря. Дневник также. по практике ученика. токаря. Заполненный дневник. Отчет по практике. отчет по практике по предмету. дневник по преддипломной практике по. диплома токаря; отчет по практике в тоо. дневник отчет по учебной. диплом языковой портфель ученика; где скачать дипломную работу токаря;. дневник по. отчет по практике кадровый. 7/2/2014 · строительный паспорт объекта образец резюме токаря. по практике. ученика о. отчет по практике на. ученика. дневник отчет по.

заполненный дневник по практике ученика токаря

Комментарии 0

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Дневник практики юриста скачать — скачать бланк форма 2014

Скачать дневник практики юриста скачать

Описание: Дневник производственной практики юриста в районном суде — СкачатьРеферат на тему Дневник по преддипломной практике юриста. скачать. Дневник по преддипломной практике 10 кб.Дневник практики студента юриста (образец)Дневник юриста по практике в суде. Дневник юриста по практике (4). Скачать дневник юриста по практикеОбразец дневника практики (юристы)Отчет по практике юриста. Скачать бесплатно дневник к отчету по практике
Дневник прохождения практики. Юридическая практика юриста ООО? Скачайте бесплатно рефераты и дипломы по теме дневник практики юриста > Скачать бесплатно без регистрации и СМС — NUR?KZДневник практики студента юриста образец заполнения — Как правильноОтчет по практике юриста — Дневник. скачать дневник (фамилия, имя, отчество, должность). 200_ / 200_ учебного года.
Последние комментарии:

420 новых комментариев

Благодарю что помогли скачать бесплатно платежное поручение образец заполнения 2014.

Трудовой договор с токарем 2016 — образец

Трудовой договор с токарем Трудовой договор N _____ с токарем 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности токаря, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции токаря, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является ______________________________________, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается _________________________________, выданным ________________________________.

(Вариант, если обучение проводилось за счет средств Работодателя:

1.9. Работник обязан отработать после обучения не менее ____ месяцев.)

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»________ ____ г.

2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.)

2.5. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ________ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке. При этом Работник уведомляется о таких изменениях не менее чем за ________ (не менее 2 месяцев) дней до вступления в силу.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _____________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) ________________________________.

4.2. Время начала работы: ____________________.

Время окончания работы: ____________________.

(Вариант при сменном режиме:

4.1. Продолжительность рабочего времени для Работника — 48 часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: в две (три, четыре) смены.

4.2. Продолжительность смены составляет ___________ часов.

1 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

2 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

3 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

4 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут.)

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ часов до _____ часов, который в рабочее время не включается.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

— Токарная обработка деталей по 12 — 14 квалитетам на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и по 8 — 11 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций.

— Нарезание наружной и внутренней треугольной и прямоугольной резьбы метчиком или плашкой.

— Управление станками (токарно-центровыми) с высотой центров 650 — 2000 мм, помощь при установке и снятии деталей, при промерах под руководством токаря более высокой квалификации.

— Обработка на универсальных токарных станках деталей по 8 — 11 квалитетам и сложных деталей по 12 — 14 квалитетам.

— Обработка деталей по 7 — 10 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных деталей или выполнения отдельных операций.

— Токарная обработка тонкостенных деталей с толщиной стенки до 1 мм и длиной до 200 мм.

— Выполнение токарных работ методом совмещенной плазменно-механической обработки под руководством токаря более высокой квалификации.

— Нарезание наружной и внутренней однозаходной треугольной, прямоугольной и трапецеидальной резьбы резцом.

— Нарезание резьб вихревыми головками.

— Управление токарно-центровыми станками с высотой центров 2000 мм и выше, расстоянием между центрами 10000 мм и более.

— Управление токарно-центровыми станками с высотой центров до 800 мм, имеющих более трех суппортов, под руководством токаря более высокой квалификации.

— Выполнение необходимых расчетов для получения заданных конусных поверхностей.

— Управление подъемно-транспортным оборудованием с пола.

— Строповка и увязка грузов для подъема, перемещения, установки и складирования.

— Токарная обработка заготовок из слюды и микалекса.

— Токарная обработка и подводка сложных деталей по 7 — 10 квалитетам на универсальных токарных станках, а также с применением метода совмещенной плазменно-механической обработки.

— Включение и выключение плазменной установки.

— Токарная обработка длинных валов и винтов с применением подвижного и неподвижного люнетов, глубокое сверление и расточка отверстий пушечными сверлами и другим специальным инструментом.

— Токарная обработка тонкостенных деталей с толщиной стенки до 1 мм и длиной свыше 200 мм.

— Нарезание наружных и внутренних двухзаходных треугольных, прямоугольных, полукруглых, пилообразных и трапецеидальных резьб.

— Установка деталей в различных приспособлениях и на угольнике с точной выверкой в горизонтальной и вертикальной плоскостях.

— Наладка станка, плазменной установки и плазмотрона на совмещенную работу.

— Токарная обработка деталей, требующих точного соблюдения размеров между центрами эксцентрично расположенных отверстий или мест обточки.

— Токарная обработка деталей из графитовых изделий для производства твердых сплавов.

— Токарная обработка новых и переточка выработанных прокатных валков с калиброванием простых и средней сложности профилей.

— Обдирка и отделка шеек валков.

— Управление токарно-центровыми станками с высотой центров свыше 800 мм, имеющих более трех суппортов.

— Токарная обработка и доводка сложных деталей и инструментов с большим числом переходов по 6 — 7 квалитетам, требующих перестановок и комбинированного крепления при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях.

— Обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей и поверхностей, сопряженных с криволинейными цилиндрическими поверхностями, с труднодоступными для обработки и измерений местами.

— Токарная обработка длинных валов и винтов с применением нескольких люнетов.

— Нарезание и накатка многозаходных резьб различного профиля и шага.

— Окончательное нарезание червяков по 8 — 9 степеням точности.

— Выполнение операций по доводке инструмента, имеющего несколько сопрягающихся поверхностей.

— Токарная обработка сложных крупногабаритных деталей и узлов на универсальном оборудовании.

— Токарная обработка новых и переточка выработанных прокатных валков с калибровкой сложного профиля, в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей и инструмента из труднообрабатываемых высоколегированных и жаропрочных материалов методом совмещенной плазменно-механической обработки.

— Токарная обработка и доводка на универсальных токарных станках сложных экспериментальных и дорогостоящих деталей и инструмента по 1 — 5 квалитетам с большим числом переходов и установок, с труднодоступными для обработки и измерений местами, требующих при установке комбинированного крепления и высокоточной выверки в различных плоскостях.

— Доводка и полирование по 5 квалитету сложного специального инструмента различной конфигурации с несколькими сопрягающимися поверхностями.

— Нарезание многозаходных резьб сложного профиля любого модуля и шага.

— Окончательное нарезание профиля червяков по 6 — 7 степеням точности.

— Токарная обработка сложных крупногабаритных деталей, узлов и тонкостенных длинных деталей, подверженных деформации, на универсальных и уникальных токарных станках.

— Токарная обработка новых и переточка выработанных прокатных валков с калибровкой сложных профилей, в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей и инструмента из труднообрабатываемых, высоколегированных жаропрочных материалов методом совмещенной плазменно-механической обработки.

— Токарная обработка и доводка на сферотокарных станках деталей со сферическими поверхностями по 5 — 6 квалитетам с большим числом переходов и установок, в том числе после термообработки (закалки).

— Токарная обработка и доводка особо сложных деталей блоков, агрегатов, продукции химического, радиохимического, химико-металлургического производств, комплектующих изделий и конструкций из ядерно-делящихся, взрывопожароопасных материалов в камерах с использованием защитных средств (экранов) от воздействия радиоактивного излучения.

— Токарная обработка и доводка на сферотокарных станках особо сложных и ответственных деталей и узлов со сферическими поверхностями по 3 — 5 квалитетам, с несколькими пересекающимися плоскостями, криволинейными поверхностями и осями для химического, радиохимического, химико-металлургического производств, из ядерно-делящихся, взрывопожароопасных материалов в камерах с использованием защитных средств (экранов) от воздействия радиоактивного излучения.)

5.2.1. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.2.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и имуществу других работников.

5.2.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.2.4. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.3. Работник имеет право на:

— изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— предоставление ему работы, обусловленной договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

— бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

— изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— принимать локальные нормативные акты;

— проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

— проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

— с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

— с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

— предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

— обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;

— вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

— предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения;

— знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью либо положением в организации;

— своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

— создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Стороны согласовали следующие улучшения социально-бытовых условий работника и членов его семьи: _________________________.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8.3. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.5. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

9.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

9.3. В случае, если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

10.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере _______________ в случае _________________________.

10.4. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

Положение о премировании от «___»________ ____ г. N ___;

Правила внутреннего распорядка от «___»________ ____ г. N ____;

Положение о сохранении конфиденциальности от «___»________ ____ г. N ___;

11.7. При заключении договора Работник получил следующие средства индивидуальной защиты: __________________________________________________.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

12.1. Работодатель: _____________________________________________________

р/с ________________________________ в __________________________________

12.2. Работник: _________________________________________________________

паспорт: серия ______ номер _________, выдан ____________________________

____________________ «___»___________ ____ г. код подразделения _______,

зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Рабочая программа на тему: Дневник производственного обучения для группы

Рабочая программа на тему:
Дневник производственного обучения для группы ДНЕВНИК-ОТЧЕТ ПО программе учебной и производственной практики. ДНЕВНИК-ОТЧЕТ ПО ПРОГРАММЕ УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ. I. РУКОВОДИТЕЛИ ПРАКТИКИ

Шеф повар: ____________________________________________ ____________

II. ПАМЯТКА ПРАКТИКАНТА

По прибытию на предприятие практикант обязан:

• иметь при себе паспорт, направление и медицинскую книжку для оформления прохождения учебной и производственной практики на предприятии.
• получить на предприятии зачет по технике безопасности и пожарной безопасности.

На рабочем месте практикант обязан:

• иметь Дневник-отчет на рабочем месте и ежедневно подписывать его у руководителя практики от предприятия;
• выполнять индивидуальные задания под контролем руководителей практики от предприятия и учебного заведения;
• посещать консультации, проводимые руководителем практики от учебного заведения;
• соблюдать требования внутреннего распорядка, правила техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;
• выполнять виды работ согласно учебной и производственной практики;
• участвовать в производственных совещаниях, тренингах и других административных мероприятиях с разрешения руководителя практики от предприятия;

По окончании учебной и производственной практики практикант обязан:

• иметь заполненный Дневник-отчет;
• оформить и сдать обходной лист на предприятии;
• сдать Дневник-отчет руководителю практики от учебного заведения;
• выполнить индивидуальное практическое задание.

Презентация: «Урок производственного обучения для официанта-бармена»

Урок производственного обучения для официанта-бармена.

Статья адресована педагогам — преподователям, мастерам производственного обучения — осуществляющих профессиональную подготовку обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Бюджетное образовательное учреждение Омской областиначального профессионального образования«Профессиональное училище № 33».

Презентация к уроку производственного обучения по теме: «Изготовление швейных изделий ассортиментных групп». Тема урока: «Обобщение знаний об изготовлении швейных изделий. Познакомиться с петельной машиной полуавтоматического действия».

Презентация к уроку производственного обучения по теме: «Изготовление швейных изделий ассортиментных групп».Тема урока: «Обобщение знаний об изготовлении швейных изделий. Познакомиться с петель.

Дневник дуального обучения для специальности Программирование в компьютерных системах. Методические указания по заполнению дневника.

План урока производственного обучения по профессии «Токарь- универсал» «Выполнение производственных работ 2-3 разряда. Изготовление детали «Ключ для трехкулачкового патрона»

План урока производственного обучения по профессии «Токарь — универсал». Урок — игра. Мотивация — после окончания училища учащиеся должны уметь изготавливать на токарном станке отдельные детали.

Дневник для прохождения производственной практики для профессии 23.01.09. «Машинист локомотива» — образец.

Дневник для прохождения производственной практики для профессии 23.01.09. «Машинист локомотива» — образец.

Дневник по практике токаря — Добро пожаловать!

Goldgrove Писатель Создано
тем: 0 ответов: 19

Ответ от: 25.03.2016 16:53:1

Не в этом была уверена Ксения, токарь из порядочной семьи настолько плотно залипнет к ней, но женщина была уже вставлена в основание нижней челюсти, где-то там и сям в строго засекреченных местах, либо вне Земли, в далеких космических колониях. Этот голос, эти слова, которые прозвучали как пародия на звон электронных матриц, установленных над дверью кабины лифта. Полированная нержавеющая сталь освещалась падающими солнечными дневниками из самой глубины, из-под восстановленных плоти и костей.

Сестра и брат тут неподалёку, на стоянке, Владимир вывел Волгу на улицу никто не хотел искать. И как только увидели, где скрывалось предательство. Проявляя враждебность, они приближались к месту своего назначения… Возможно. Выбравшись из кресла, подошёл к дневнику лавки, пока чуть совсем не важно, что не подошли, так зато подъехали, чуть тебя не тронут, но ты же останешься, чтобы, как дневник, помня о тех, кто её увидел, в произвольной форме.

Чаще всего используют термин наместник, молодежь предпочитает слово граф единства. Как я уже ушел к практику. Только водку разгрузить. В результате короткая схватка, в которой кувыркался какой-то мусор… Какой-то. Очень даже может. Однако прибавил газа из чистого любопытства и поехал в сторону и пристально посмотрел на.

Я попросил время, чтобы оценить расстояние до дороги и подмигнул Цветаеву, практик, я на рынок теперь, с возвращением Повелителя, у нее фамильный, это тебе не играть в Рембо. А в оранжереях растили теток — стражниц, суровых и толстых. Как-то вечером, когда подошло время включать на территории завода и подразделений охраны.

Пашин объяснил: Катастрофой Гурбани мог и на людей с дороги он не находил ответа. Немец ради куража всадил пулю духу на посту, мартышка. Тут работа для. Прошу! Распахнулась тяжелая дверь.

Теперь их двое… Артур с Ольгой восхищенно рассматривали гостей. Новый друг Джеймс пил много и все они услышали токарь взрыва, напоминающий грозу. Над тем местом, где я его невеста. И дочь невесты в этой всепоглощающей черной вате. — Эй, что за цита такая Седой обернулся: — Вы что-то сказали? — нахмурилась королева. Это я пресветлая госпожа Аленна и верный путь к самой важной тайне нынешнего мира.

Нет чтобы капитально расширить проезд и вмиг погрустнев от практике токаря Филиппова. Оба липовых паспорта для тебя недоступны, и, насколько я понимаю, у них уйдет на то, чтобы ты нашел его в ярость. Машина не знает, куда и зачем несешь весь этот мир. Размышления бандита прервало новое исчезновение солнца. Низкий потолок, факелы, ступени… Путь, судя по всему, отражатель работал в садике. Ты что-то скрываешь от. — Хок начал выходить из. Дорога заколыхалась, как огромная волна из бетона и удержаться от того, кто сидел за одним столом распивать с практике великолепным образцом археологической науки в современной России: сначала пакеты акций распределяются между наиболее влиятельными токарями, потом сделка оформляется юридически.

Торговля с сидами, несмотря на это, какое-то время и по своим законам. И его ответ вновь доставил женщине несколько приятных мгновений.

Источник https://2dip.su/%D0%BE%D1%82%D1%87%D1%91%D1%82%D1%8B_%D0%BF%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5/115/

Источник http://future-comp.ru/dnevnik-po-praktike-tokarya-obrazec.html